EMPLAWYERS - Kanzlei für Arbeitsrecht

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Wir beraten bundesweit Arbeitgeber, Vorstände und Geschäftsführer

Wir beraten und vertreten Arbeitgeber im Arbeitsrecht. Wir sind strategische Berater, Sparringspartner und Umsetzer für Ihre HR-Arbeit. Jetzt Erstgespräch vereinbaren!

Axel Bertram   |   Dr. Frank Walk

Fachanwälte für Arbeitsrecht
Gründungspartner

Arbeitsrecht für Arbeitgeber - bundesweit

Jetzt verfügbar

Ihre Anwälte für Arbeitsrecht (Arbeitgeber)

Maßgeschneiderte arbeitsrechtliche Lösungen für Arbeitgeber verlangen höchste juristische Expertise. 

Als spezialisierte Kanzlei für Arbeitsrecht konzentrieren wir uns ausschließlich auf die Vertretung von Unternehmensinteressen – von der strategischen Vertragsgestaltung über das Betriebsverfassungsrecht bis hin zu komplexen Restrukturierungen.

Wir verstehen die besonderen Herausforderungen, denen sich Arbeitgeber im dynamischen Wirtschaftsumfeld stellen müssen. 

Unsere Fachanwälte vereinen fundierte arbeitsrechtliche Kompetenz mit praktischer Unternehmenserfahrung und begleiten Sie sowohl in individualarbeitsrechtlichen als auch bei kollektivrechtlichen Fragestellungen. Dabei denken wir stets unternehmerisch und entwickeln pragmatische Lösungen, die Ihre Interessen optimal schützen.

Fokussiert. Praxisnah. Lösungsorientiert.


Von unserem Standort in München betreuen wir mittelständische Unternehmen in ganz Deutschland. 

Was uns besonders macht? Wir konzentrieren uns ausschließlich auf die Arbeitgeberseite und verstehen dadurch die spezifischen Bedürfnisse unserer Mandanten bis ins Detail. Mit unserem Konzept der festen Ansprechpartner gewährleisten wir eine kontinuierliche, vertrauensvolle Zusammenarbeit und sind auch in zeitkritischen Situationen immer an Ihrer Seite.

Axel Bertram
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Gründungspartner

Dr. Frank Walk
Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Sie haben eine arbeitsrechtliche Frage und sind auf der Suche nach klaren Handlungsempfehlungen?

Unsere Experten sind für Sie da.

Strategische Arbeitsrechtsberatung für Arbeitgeber

Trennung von Mitarbeitern - Kündigungsschutz

Die rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen gehört zu den komplexesten Herausforderungen im Arbeitsrecht. Als spezialisierte Arbeitgeberkanzlei unterstützen wir Sie bei der professionellen Gestaltung von Trennungsprozessen und minimieren dabei Ihre rechtlichen und wirtschaftlichen Risiken durch strategische Planung und vorausschauendes Handeln.

Unsere Expertise für Ihren Erfolg:

✓ Verhaltens- und betriebsbedingte Kündigungen

  • Rechtssichere Dokumentation von Pflichtverstößen
  • Durchführung korrekter Abmahnverfahren
  • Strategische Vorbereitung betriebsbedingter Kündigungen
  • Entwicklung gerichtsfester Unternehmensentscheidungen
 

✓ Aufhebungsverträge und Abfindungen

  • Verhandlung wirtschaftlich ausgewogener Konditionen
  • Gestaltung rechtssicherer Aufhebungsvereinbarungen
  • Entwicklung individueller Abfindungsmodelle
  • Beratung zu alternativen Trennungsszenarien
 

✓ Sozialauswahl und Sonderkündigungsschutz

  • Durchführung rechtssicherer Sozialauswahlprozesse
  • Management von Schwerbehinderten-Kündigungen
  • Umgang mit Mutterschutz und Elternzeit
  • Berücksichtigung besonderer Schutzvorschriften
 

✓ Prozessvertretung und Konfliktmanagement

  • Vertretung in Kündigungsschutzprozessen
  • Verhandlung vor Arbeitsgerichten
  • Außergerichtliche Einigungen
  • Strategische Prozessführung
 

Ihr Mehrwert durch unsere Beratung:

 

Je früher Sie uns in geplante Trennungsprozesse einbinden, desto besser können wir Ihre Interessen schützen und kostspielige Rechtsstreitigkeiten vermeiden. Bereits bei ersten Überlegungen zu personellen Maßnahmen lohnt sich eine rechtliche Einschätzung.

Restrukturierung & Personalabbau

Betriebsänderung und Betriebsübergang

Betriebsänderungen und -übergänge gehören zu den komplexesten und sensibelsten Vorhaben im Arbeitsrecht. Als Ihre erfahrene Arbeitgeberkanzlei begleiten wir Sie durch diesen anspruchsvollen Prozess und sorgen für eine rechtssichere Umsetzung Ihrer unternehmerischen Ziele.

Unser Leistungsspektrum im Detail:

✓ Strategische Planung von Betriebsänderungen 

✓ Rechtssichere Gestaltung von Betriebsübergängen 

✓ Professionelles Verhandlungsmanagement 

✓ Compliance & Kommunikation


Der Erfolg von Betriebsänderungen und -übergängen hängt maßgeblich von einer sorgfältigen Vorbereitung und professionellen Kommunikation ab. Wir empfehlen eine frühzeitige rechtliche Begleitung, um Risiken zu minimieren und Handlungsspielräume optimal zu nutzen.

Restrukturierung & Personalabbau

Stellenabbau - Sozialplan und Interessenausgleich

Die Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan erfordert sowohl rechtliches als auch wirtschaftliches Geschick. Als Ihre erfahrene Arbeitgeberkanzlei unterstützen wir Sie dabei, eine ausgewogene Balance zwischen wirtschaftlicher Notwendigkeit und sozialer Verantwortung zu finden.

Unsere umfassende Expertise ermöglicht es uns, Sie bei allen Aspekten der Verhandlung und Umsetzung zu unterstützen. Wir beginnen mit der Entwicklung tragfähiger Umsetzungskonzepte, wobei wir auf der Grundlage der finanziellen Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens und Ihrer strategischen Vorgaben kosteneffiziente Modelle entwickeln. 

In der Verhandlung des Interessenausgleichs setzen wir auf eine strategische Herangehensweise. Wir entwickeln durchsetzbare Verhandlungspositionen, gestalten praktikable Vereinbarungen und begleiten Sie professionell durch eventuelle Einigungsstellenverfahren. 

Ein besonderer Fokus liegt auf der Gestaltung zukunftsorientierter Lösungen. Dazu gehört der Einsatz von Transfergesellschaften, bei denen wir nicht nur auf die Auswahl geeigneter Anbieter achten, sondern auch Förderungsmöglichkeiten optimal ausschöpfen und sinnvolle Qualifizierungsmaßnahmen integrieren. 

Betriebsrat & Mitbestimmung

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Eine professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen. Als Ihre spezialisierte Arbeitgeberkanzlei unterstützen wir Sie dabei, die betriebliche Mitbestimmung effizient zu gestalten, Konflikte konstruktiv zu lösen und Ihre unternehmerischen Handlungsspielräume optimal zu nutzen.

Unsere Expertise im Betriebsverfassungsrecht:

✓ Mitbestimmungsrechte strategisch managen

  • Analyse von Mitbestimmungstatbeständen
  • Bewertung von Beteiligungsrechten
  • Entwicklung von Umsetzungsstrategien
  • Strategischer Einsatz von Einigungsstellenverfahren
 

✓ Professionelle Betriebsratsarbeit

  • Gestaltung der täglichen Zusammenarbeit
  • Strukturierung von Kommunikationsprozessen
  • Organisation regelmäßiger Abstimmungstermine
  • Entwicklung konstruktiver Arbeitsbeziehungen
 

✓ Betriebsratsanhörungen & Verhandlungen

  • Rechtssichere Durchführung von Anhörungsverfahren
  • Professionelle Verhandlungsführung
  • Management von Widerspruchsverfahren
  • Begleitung von Einigungsstellen
 

✓ Mitbestimmungspflichtige Maßnahmen

  • Rechtssichere Klärung von Mitbestimmungsrechten
  • Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
  • Umsetzung von Sozialplanverhandlungen
  • Begleitung von Restrukturierungen

Eine frühzeitige und professionelle Einbindung des Betriebsrats reduziert nicht nur Konfliktpotenzial, sondern beschleunigt auch die Umsetzung unternehmerischer Entscheidungen. Wir empfehlen die Entwicklung standardisierter Prozesse für wiederkehrende Mitbestimmungstatbestände.

Betriebsrat & Mitbestimmung

Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Einigungsstellenverfahren

Die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen erfordert strategisches Geschick, Verhandlungserfahrung und fundiertes rechtliches Know-how. Als Ihre erfahrene Arbeitgeberkanzlei begleiten wir Sie von der ersten Verhandlungsphase bis zum erfolgreichen Abschluss. Auch in schwierigen Einigungsstellenverfahren stehen wir Ihnen mit unserer langjährigen Expertise zur Seite.

Unser umfassendes Leistungsspektrum deckt dabei alle Aspekte ab: Von der strategischen Verhandlungsführung mit durchdachten Verhandlungsstrategien und der professionellen Vorbereitung von Verhandlungspositionen bis hin zur Identifikation tragfähiger Kompromisslinien. Wir unterstützen Sie bei der rechtssicheren Formulierung von Regelungen, integrieren flexible Anpassungsklauseln und stellen die Harmonisierung mit bestehenden Vereinbarungen sicher.

Sollte es zu einem Einigungsstellenverfahren kommen, profitieren Sie von unserer umfassenden Erfahrung: Wir übernehmen die strategische Vorbereitung, unterstützen bei der Auswahl geeigneter Vorsitzender und vertreten Ihre Interessen professionell im Verfahren. Dabei behalten wir stets die Kosten im Blick und entwickeln sinnvolle Kompromissvorschläge.

Ein besonderer Fokus unserer Arbeit liegt auf der kontinuierlichen Optimierung Ihres Regelungsbestands. Wir analysieren bestehende Betriebsvereinbarungen auf Optimierungspotenzial, passen sie an geänderte Rahmenbedingungen an und entwickeln einheitliche Regelungskonzepte. Wenn Betriebsvereinbarungen nicht mehr zeitgemäß sind, begleiten wir Sie bei der rechtssicheren Beendigung – von der Prüfung der Kündigungsmöglichkeiten über das Management der Nachwirkung bis zur Entwicklung passender Nachfolgeregelungen.

Besondere Mehrwerte unserer Beratung:

Die frühzeitige Entwicklung einer klaren Verhandlungsstrategie und die professionelle Vorbereitung der Verhandlungen sind entscheidend für den Erfolg. Wir empfehlen zudem eine regelmäßige Überprüfung bestehender Betriebsvereinbarungen auf Aktualität und Optimierungspotential.

Strategische Arbeitsrechtsberatung für Arbeitgeber

Gestaltung von Arbeitsverträgen

Ein präzise formulierter Arbeitsvertrag ist weit mehr als ein formales Dokument – er ist das Fundament für ein rechtssicheres Arbeitsverhältnis und ein wichtiges Instrument zur Durchsetzung Ihrer Arbeitgeberinteressen. Als Ihre spezialisierte Arbeitgeberkanzlei entwickeln wir maßgeschneiderte Vertragslösungen, die Ihre unternehmerischen Ziele optimal unterstützen und gleichzeitig höchsten rechtlichen Anforderungen genügen.

Strategische Vertragsgestaltung für Ihren Unternehmenserfolg:

✓ Unternehmensspezifische Vertragswerke

  • Entwicklung individueller Vertragsmuster für verschiedene Mitarbeitergruppen
  • Integration branchenspezifischer Besonderheiten
  • Berücksichtigung betrieblicher Strukturen und Prozesse
  • Implementierung moderner Arbeitsformen (Home-Office, Mobile Work, Desk-Sharing)
 

✓ Flexible Arbeitszeitmodelle

  • Gestaltung von Vertrauensarbeitszeit
  • Implementation von Arbeitszeitkonten
  • Regelungen zu Überstunden und Mehrarbeit
  • Integration von Schicht- und Bereitschaftsdienstmodellen
 

✓ Variable Vergütungsstrukturen

  • Entwicklung leistungsorientierter Vergütungssysteme
  • Gestaltung von Bonusregelungen und Provisionsmodellen
  • Integration von Zielvereinbarungen
 

✓ Nachvertraglicher Wettbewerbsschutz

  • Formulierung durchsetzbarer Wettbewerbsverbote
  • Gestaltung von Karenzentschädigungen
  • Integration von Kundenschutzklauseln
  • Schutz von Geschäftsgeheimnissen
 

Die Rechtsprechung zu Arbeitsverträgen entwickelt sich ständig weiter. Besonders die Bereiche Home-Office, digitale Arbeitsmittel und Datenschutz erfordern regelmäßige Anpassungen. Wir empfehlen eine jährliche Überprüfung Ihrer Vertragsmuster, um rechtliche Risiken zu minimieren und neue Gestaltungsmöglichkeiten zu nutzen.

Strategische Arbeitsrechtsberatung für Arbeitgeber

Arbeitszeiterfassung & flexible Arbeitszeitmodelle

Die aktuellen Anforderungen an die Arbeitszeiterfassung, insbesondere nach der wegweisenden EuGH-Rechtsprechung, stellen Unternehmen vor komplexe Herausforderungen. Als Ihre spezialisierte Arbeitgeberkanzlei unterstützen wir Sie bei der rechtssicheren Gestaltung moderner Arbeitszeitmodelle und begleiten Sie bei der Implementierung compliance-konformer Zeiterfassungssysteme.

Unsere Expertise für Ihre Arbeitszeitgestaltung:

✓ Rechtskonforme Zeiterfassungssysteme

  • Analyse bestehender Erfassungsmethoden
  • Entwicklung gesetzeskonformer Dokumentationsprozesse
  • Integration von digitalen Zeiterfassungslösungen
  • Implementierung revisionssicherer Kontrollmechanismen
 

✓ Flexible Arbeitszeitmodelle

  • Gestaltung von Gleitzeit- und Kernarbeitszeitsystemen
  • Entwicklung von Vertrauensarbeitszeitmodellen
  • Implementation von Arbeitszeitkonten
  • Regelungen für Schichtarbeit und flexible Einsatzzeiten
 

✓ Moderne Arbeitsformen

  • Rechtssichere Home-Office-Vereinbarungen
  • Gestaltung von Mobile-Work-Konzepten
  • Integration von Desk-Sharing-Modellen
  • Entwicklung hybrider Arbeitsmodelle
 

✓ Überstunden- und Mehrarbeitsmanagement

  • Gestaltung rechtssicherer Überstundenregelungen
  • Entwicklung von Ausgleichsmodellen
  • Implementation von Genehmigungsprozessen
  • Vergütungsmodelle für Mehrarbeit
 

✓ Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft

  • Rechtskonforme Gestaltung von Bereitschaftszeiten
  • Vergütungsmodelle für Rufbereitschaft
  • Integration in bestehende Arbeitszeitmodelle
  • Entwicklung von Einsatzplänen

Die frühzeitige Einbindung des Betriebsrats bei der Implementierung neuer Zeiterfassungssysteme reduziert Konfliktpotenzial und beschleunigt die Einführung. Wir unterstützen Sie bei der strategischen Kommunikation und Verhandlung mit der Arbeitnehmervertretung.

IT-Systeme: Digitalisierung & Mitbestimmung

Die digitale Transformation der Arbeitswelt stellt Unternehmen vor komplexe mitbestimmungsrechtliche Herausforderungen. Damit Ihre Digitalisierungsprojekte nicht durch vermeidbare Konflikte mit dem Betriebsrat ausgebremst werden, unterstützen wir Sie bei der rechtssicheren und effizienten Umsetzung Ihrer IT-Vorhaben – von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Implementation.

Digitale Transformation rechtssicher gestalten

Die Digitalisierung verändert Arbeitsprozesse grundlegend und berührt dabei zahlreiche Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. Wir begleiten Sie bei der strategischen Planung und Umsetzung Ihrer digitalen Transformation. Dabei vereinen wir technisches Verständnis mit arbeitsrechtlicher Expertise und langjähriger Verhandlungserfahrung.

Unser Beratungsansatz umfasst die frühzeitige Identifikation mitbestimmungsrelevanter Aspekte, die Entwicklung praxistauglicher Betriebsvereinbarungen und die konstruktive Einbindung des Betriebsrats. Von der mitbestimmungskonformen Einführung neuer Softwarelösungen über die Gestaltung umfassender IT-Rahmenvereinbarungen bis zur Implementation digitaler Zeiterfassungs- und Monitoring-Systeme – wir sorgen für einen reibungslosen Projektablauf unter Berücksichtigung aller rechtlichen Anforderungen.

Unsere Expertise für Ihre Digitalisierungsprojekte:

  • Softwareeinführung & IT-Systeme
    • Mitbestimmungskonforme Implementation neuer Software
    • Gestaltung von IT-Rahmenvereinbarungen
    • Datenschutzkonforme Systemkonfiguration
    • Change Management und Schulungskonzepte
 
  • Digitale Arbeitszeiterfassung
    • Rechtssichere Implementation von Zeiterfassungssystemen
    • Integration mobiler Erfassungslösungen
    • Gestaltung flexibler Arbeitszeitmodelle
    • Compliance-konforme Dokumentationsprozesse
    •  
  • Monitoring & Performance Tracking
    • Datenschutzkonforme Einführung von Monitoring-Tools
    • Balanced Scorecard Systeme
    • Leistungs- und Verhaltenskontrolle
    • Mitarbeiter-Tracking und Datenschutz
    •  
  • Mobile Arbeit & Home-Office
    • Regelungen zur mobilen Arbeit
    • IT-Sicherheit im Home-Office
    • Datenschutz bei Remote-Arbeit
    • Digitale Zusammenarbeit

Strategische Arbeitsrechtsberatung für Arbeitgeber

Schulungen für Führungskräfte und Personalabteilung

Gut geschulte Führungskräfte und HR-Mitarbeiter sind der Schlüssel zu einem reibungslosen Personalmanagement. Unsere praxisorientierten Schulungen vermitteln das notwendige Know-how für rechtssicheres Handeln im Arbeitsalltag – von der professionellen Betriebsratsarbeit über komplexe Kündigungsprozesse bis hin zu aktuellen Herausforderungen wie der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU).

Webinare rund ums Arbeitsrecht

30.04.25 I 16:30-17:00 Uhr I Webinar – Fallstricke bei Zielvereinbarung und Zielvorgabe

Variable Vergütungen und Zielvereinbarungen führen häufig zu Konflikten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das Bundesarbeitsgericht stellt strenge Anforderungen an solche Vereinbarungen, wobei Unklarheiten meist zulasten des Arbeitgebers ausgelegt werden. Das Webinar soll Arbeitgebern die wichtigsten rechtlichen Aspekte bei der Gestaltung und Umsetzung von Zielvorgaben vermitteln.

28.05.25 I 16:30-17:00 Uhr I Webinar – Neues zur Entgeltfortzahlung

Die Rechtsprechung beschäftigt sich verstärkt mit dem Entgeltfortzahlungsrecht, da Krankheitszeiten zunehmen und Arbeitnehmer häufiger durch längere Krankschreibungen schwierigen Arbeitssituationen ausweichen. Arbeitgeber sind weniger bereit, diese Entwicklung zu akzeptieren. Das Webinar analysiert aktuelle Fallbeispiele und deren rechtliche Bewertung.

25.06.25 I 16:30-17:00 Uhr I Webinar – Probezeit rechtssicher gestalten und nutzen

Das Webinar behandelt rechtliche Aspekte der Probezeit im Arbeitsverhältnis, insbesondere deren Dauer bei befristeten Verträgen, Möglichkeiten zur Verlängerung und korrekte Handhabung von Kündigungen. Teilnehmer erhalten Einblicke in aktuelle Rechtsprechung, rechtssichere Gestaltungsoptionen sowie praktische Vorlagen für Kündigungen und Aufhebungsverträge. Zusätzlich werden typische rechtliche Fallstricke aufgezeigt.

30.07.25 I 16:30-17:00 Uhr I Webinar – Formalien bei der Kündigung

Das Webinar behandelt die Herausforderungen bei der rechtssicheren Zustellung von Kündigungen. Während die persönliche Übergabe relativ unkompliziert ist, gibt es bei nicht persönlich erreichbaren Mitarbeitern verschiedene Zustellungsmöglichkeiten (Mail, Fax, Brief, Einschreiben, Bote, etc.), deren rechtliche Wirksamkeit aufgrund aktueller Gerichtsentscheidungen teils unklar ist. Das Webinar soll Klarheit über die verschiedenen Zustellungsoptionen und deren korrekte Anwendung schaffen.

Strategische Arbeitsrechtsberatung für Arbeitgeber

Kirchliches Arbeitsrecht - Kompetenz für kirchliche Arbeitgeber

Als kirchlicher Arbeitgeber bewegen Sie sich in einem besonderen rechtlichen Rahmen. Wir verfügen über langjährige Expertise im kirchlichen Arbeitsrecht und verstehen die spezifischen Anforderungen des „Dritten Weges“. Unsere Beratung unterstützt Sie bei der rechtssicheren Gestaltung Ihrer Arbeitsverhältnisse unter Berücksichtigung kirchlicher Besonderheiten.

Unsere Expertise im kirchlichen Arbeitsrecht:

✓ Kirchenspezifische Vertragsgestaltung

✓ Umgang mit der Mitarbeitervertretung MAV

✓ Beendigung von Dienstverhältnissen

✓ Kirchliche Arbeitsrechtsregelungen

EMPLAWYERS Partnerschaftsgesellschaft mbB

Prinzregentenstr. 95
D-81677 München

Webinar Anmeldung

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Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG

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Telefon: 089 189453800

E-Mail: kontakt@emplawyers-muenchen.de

Umsatzsteuer-ID gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz
DE 296900556

Angaben zur Berufshaftpflichtversicherung
Geltungsbereich: weltweit
Name und Sitz des Versicherers:  HDI Versicherung AG, Buchholzer Straße 98, 30655 Hannover

gesetzliche Berufsbezeichnung
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
verliehen in der Bundesrepublik Deutschland

Sitz der Partnerschaft: München

Partnerschaftsregister:
Amtsgericht München, PR 1362

Zuständige Rechtsanwaltskammer und Aufsichtsbehörde

Zulassungsland für alle Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Steuerberaterinnen und Steuerberater sowie Notarinnen und Notare von EMPLAWYERS mbB ist die Bundesrepublik Deutschland. Die gesetzlichen Berufsbezeichnungen wurden in der Bundesrepublik Deutschland verliehen.

Die Partnerschaftsgesellschaft EMPLAWYERS mbB gehört der Rechtsanwaltskammer München an.

Rechtsanwaltskammer München

Tal 33, 80331 München, +49 89 532944-0, info@rak-muenchen.de  

Alle Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte gehören der Rechtsanwaltskammer ihres jeweiligen Standortes, hier also München, an.

Berufsrechtliche Regelungen

  • BRAO – Bundesrechtsanwaltsordnung
  • BORA – Berufsordnung für Rechtsanwälte
  • FAO – Fachanwaltsordnung
  • RVG – Rechtsanwaltsvergütungsgesetz
  • CCBE – Berufsregeln der Rechtsanwälte in der Europäischen Gemeinschaft
  • EuRAG – Gesetz über die Tätigkeit europäischer Rechtsanwälte in Deutschland
  • GwG – Anordnung der Bundesrechtsanwaltskammer nach § 9 Abs. 4 Satz 2 des Geldwäschebekämpfungsgesetzes
  • Verhaltensempfehlungen der Bundesrechtsanwaltskammer für Rechtsanwälte im Hinblick auf die Vorschriften des Geldwäschebekämpfungsgesetzes (GwG) und die Geldwäsche, § 261 StGB
  • Verordnung über die Rechtsanwaltsverzeichnisse und die besonderen elektronischen Anwaltspostfächer

Auf der Website der Bundesrechtsanwaltskammer können die Bestimmungen online nachgelesen werden: https://www.brak.de/anwaltschaft/berufsrecht/#tdg

EU-Streitschlichtung
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit:
https://ec.europa.eu/consumers/odr/.

Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum.

Verbraucherstreitbeilegung/Universalschlichtungsstelle
Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

Haftungsausschluss
Die Informationen auf dieser Website dienen lediglich allgemeinen Informationszwecken und stellen keine rechtliche Beratung dar. Obwohl wir uns bemühen, die auf dieser Website enthaltenen Informationen aktuell und korrekt zu halten, können wir keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der bereitgestellten Informationen übernehmen. Wir übernehmen keine Haftung für Handlungen oder Unterlassungen, die aufgrund der auf dieser Website bereitgestellten Informationen unternommen oder unterlassen wurden. Wir übernehmen keine Haftung für Schäden, die durch die Verwendung der auf dieser Website bereitgestellten Informationen entstehen.

Datenschutzerklärung

Mit der folgenden Datenschutzerklärung möchten wir Sie darüber aufklären, welche Arten Ihrer personenbezogenen Daten (nachfolgend auch kurz als „Daten“ bezeichnet) wir zu welchen Zwecken und in welchem Umfang verarbeiten. Die Datenschutzerklärung gilt für alle von uns durchgeführten Verarbeitungen personenbezogener Daten, sowohl im Rahmen der Erbringung unserer Leistungen als auch insbesondere auf unseren Webseiten, in mobilen Applikationen sowie innerhalb externer Onlinepräsenzen, wie z.B. unserer Social-Media-Profile (nachfolgend zusammenfassend bezeichnet als „Onlineangebot“).

Die verwendeten Begriffe sind nicht geschlechtsspezifisch.

Stand: 1. Mai 2023

Inhaltsübersicht

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Übersicht der Verarbeitungen

Die nachfolgende Übersicht fasst die Arten der verarbeiteten Daten und die Zwecke ihrer Verarbeitung zusammen und verweist auf die betroffenen Personen.

Arten der verarbeiteten Daten

  • Bestandsdaten.
  • Zahlungsdaten.
  • Kontaktdaten.
  • Inhaltsdaten.
  • Vertragsdaten.
  • Nutzungsdaten.
  • Meta-, Kommunikations- und Verfahrensdaten.

Kategorien betroffener Personen

  • Kunden.
  • Interessenten.
  • Kommunikationspartner.
  • Nutzer.
  • Geschäfts- und Vertragspartner.

Zwecke der Verarbeitung

  • Erbringung vertraglicher Leistungen und Kundenservice.
  • Kontaktanfragen und Kommunikation.
  • Sicherheitsmaßnahmen.
  • Reichweitenmessung.
  • Tracking.
  • Büro- und Organisationsverfahren.
  • Konversionsmessung.
  • Verwaltung und Beantwortung von Anfragen.
  • Feedback.
  • Marketing.
  • Profile mit nutzerbezogenen Informationen.
  • Bereitstellung unseres Onlineangebotes und Nutzerfreundlichkeit.
  • Informationstechnische Infrastruktur.

Maßgebliche Rechtsgrundlagen

Im Folgenden erhalten Sie eine Übersicht der Rechtsgrundlagen der DSGVO, auf deren Basis wir personenbezogene Daten verarbeiten. Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass neben den Regelungen der DSGVO nationale Datenschutzvorgaben in Ihrem bzw. unserem Wohn- oder Sitzland gelten können. Sollten ferner im Einzelfall speziellere Rechtsgrundlagen maßgeblich sein, teilen wir Ihnen diese in der Datenschutzerklärung mit.

  • Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO) – Die betroffene Person hat ihre Einwilligung in die Verarbeitung der sie betreffenden personenbezogenen Daten für einen spezifischen Zweck oder mehrere bestimmte Zwecke gegeben.
  • Vertragserfüllung und vorvertragliche Anfragen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO) – Die Verarbeitung ist für die Erfüllung eines Vertrags, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich, die auf Anfrage der betroffenen Person erfolgen.
  • Rechtliche Verpflichtung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO) – Die Verarbeitung ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich, der der Verantwortliche unterliegt.
  • Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO) – Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen des Verantwortlichen oder eines Dritten erforderlich, sofern nicht die Interessen oder Grundrechte und Grundfreiheiten der betroffenen Person, die den Schutz personenbezogener Daten erfordern, überwiegen.

Zusätzlich zu den Datenschutzregelungen der DSGVO gelten nationale Regelungen zum Datenschutz in Deutschland. Hierzu gehört insbesondere das Gesetz zum Schutz vor Missbrauch personenbezogener Daten bei der Datenverarbeitung (Bundesdatenschutzgesetz – BDSG). Das BDSG enthält insbesondere Spezialregelungen zum Recht auf Auskunft, zum Recht auf Löschung, zum Widerspruchsrecht, zur Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten, zur Verarbeitung für andere Zwecke und zur Übermittlung sowie automatisierten Entscheidungsfindung im Einzelfall einschließlich Profiling. Des Weiteren regelt es die Datenverarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses (§ 26 BDSG), insbesondere im Hinblick auf die Begründung, Durchführung oder Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen sowie die Einwilligung von Beschäftigten. Ferner können Landesdatenschutzgesetze der einzelnen Bundesländer zur Anwendung gelangen.

Sicherheitsmaßnahmen

Wir treffen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben unter Berücksichtigung des Stands der Technik, der Implementierungskosten und der Art, des Umfangs, der Umstände und der Zwecke der Verarbeitung sowie der unterschiedlichen Eintrittswahrscheinlichkeiten und des Ausmaßes der Bedrohung der Rechte und Freiheiten natürlicher Personen geeignete technische und organisatorische Maßnahmen, um ein dem Risiko angemessenes Schutzniveau zu gewährleisten.

Zu den Maßnahmen gehören insbesondere die Sicherung der Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Daten durch Kontrolle des physischen und elektronischen Zugangs zu den Daten als auch des sie betreffenden Zugriffs, der Eingabe, der Weitergabe, der Sicherung der Verfügbarkeit und ihrer Trennung. Des Weiteren haben wir Verfahren eingerichtet, die eine Wahrnehmung von Betroffenenrechten, die Löschung von Daten und Reaktionen auf die Gefährdung der Daten gewährleisten. Ferner berücksichtigen wir den Schutz personenbezogener Daten bereits bei der Entwicklung bzw. Auswahl von Hardware, Software sowie Verfahren entsprechend dem Prinzip des Datenschutzes, durch Technikgestaltung und durch datenschutzfreundliche Voreinstellungen.

TLS-Verschlüsselung (https): Um Ihre via unserem Online-Angebot übermittelten Daten zu schützen, nutzen wir eine TLS-Verschlüsselung. Sie erkennen derart verschlüsselte Verbindungen an dem Präfix https:// in der Adresszeile Ihres Browsers.

Übermittlung von personenbezogenen Daten

Im Rahmen unserer Verarbeitung von personenbezogenen Daten kommt es vor, dass die Daten an andere Stellen, Unternehmen, rechtlich selbstständige Organisationseinheiten oder Personen übermittelt oder sie ihnen gegenüber offengelegt werden. Zu den Empfängern dieser Daten können z.B. mit IT-Aufgaben beauftragte Dienstleister oder Anbieter von Diensten und Inhalten, die in eine Webseite eingebunden werden, gehören. In solchen Fällen beachten wir die gesetzlichen Vorgaben und schließen insbesondere entsprechende Verträge bzw. Vereinbarungen, die dem Schutz Ihrer Daten dienen, mit den Empfängern Ihrer Daten ab.

Datenübermittlung innerhalb der Organisation: Wir können personenbezogene Daten an andere Stellen innerhalb unserer Organisation übermitteln oder ihnen den Zugriff auf diese Daten gewähren. Sofern diese Weitergabe zu administrativen Zwecken erfolgt, beruht die Weitergabe der Daten auf unseren berechtigten unternehmerischen und betriebswirtschaftlichen Interessen oder erfolgt, sofern sie Erfüllung unserer vertragsbezogenen Verpflichtungen erforderlich ist oder wenn eine Einwilligung der Betroffenen oder eine gesetzliche Erlaubnis vorliegt.

Datenverarbeitung in Drittländern

Sofern wir Daten in einem Drittland (d.h., außerhalb der Europäischen Union (EU), des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR)) verarbeiten oder die Verarbeitung im Rahmen der Inanspruchnahme von Diensten Dritter oder der Offenlegung bzw. Übermittlung von Daten an andere Personen, Stellen oder Unternehmen stattfindet, erfolgt dies nur im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben.

Vorbehaltlich ausdrücklicher Einwilligung oder vertraglich oder gesetzlich erforderlicher Übermittlung verarbeiten oder lassen wir die Daten nur in Drittländern mit einem anerkannten Datenschutzniveau, vertraglichen Verpflichtung durch sogenannte Standardschutzklauseln der EU-Kommission, beim Vorliegen von Zertifizierungen oder verbindlicher internen Datenschutzvorschriften verarbeiten (Art. 44 bis 49 DSGVO, Informationsseite der EU-Kommission: https://ec.europa.eu/info/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection_de).

Einsatz von Cookies

Cookies sind kleine Textdateien, bzw. sonstige Speichervermerke, die Informationen auf Endgeräten speichern und Informationen aus den Endgeräten auslesen. Z.B. um den Login-Status in einem Nutzerkonto, einen Warenkorbinhalt in einem E-Shop, die aufgerufenen Inhalte oder verwendete Funktionen eines Onlineangebotes speichern. Cookies können ferner zu unterschiedlichen Zwecken eingesetzt werden, z.B. zu Zwecken der Funktionsfähigkeit, Sicherheit und Komfort von Onlineangeboten sowie der Erstellung von Analysen der Besucherströme.

Hinweise zur Einwilligung: Wir setzen Cookies im Einklang mit den gesetzlichen Vorschriften ein. Daher holen wir von den Nutzern eine vorhergehende Einwilligung ein, außer wenn diese gesetzlich nicht gefordert ist. Eine Einwilligung ist insbesondere nicht notwendig, wenn das Speichern und das Auslesen der Informationen, also auch von Cookies, unbedingt erforderlich sind, um dem den Nutzern einen von ihnen ausdrücklich gewünschten Telemediendienst (also unser Onlineangebot) zur Verfügung zu stellen. Zu den unbedingt erforderlichen Cookies gehören in der Regel Cookies mit Funktionen, die der Anzeige und Lauffähigkeit des Onlineangebotes , dem Lastausgleich, der Sicherheit, der Speicherung der Präferenzen und Auswahlmöglichkeiten der Nutzer oder ähnlichen mit der Bereitstellung der Haupt- und Nebenfunktionen des von den Nutzern angeforderten Onlineangebotes zusammenhängenden Zwecken dienen. Die widerrufliche Einwilligung wird gegenüber den Nutzern deutlich kommuniziert und enthält die Informationen zu der jeweiligen Cookie-Nutzung.

Hinweise zu datenschutzrechtlichen Rechtsgrundlagen: Auf welcher datenschutzrechtlichen Rechtsgrundlage wir die personenbezogenen Daten der Nutzer mit Hilfe von Cookies verarbeiten, hängt davon ab, ob wir Nutzer um eine Einwilligung bitten. Falls die Nutzer einwilligen, ist die Rechtsgrundlage der Verarbeitung Ihrer Daten die erklärte Einwilligung. Andernfalls werden die mithilfe von Cookies verarbeiteten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (z.B. an einem betriebswirtschaftlichen Betrieb unseres Onlineangebotes und Verbesserung seiner Nutzbarkeit) verarbeitet oder, wenn dies im Rahmen der Erfüllung unserer vertraglichen Pflichten erfolgt, wenn der Einsatz von Cookies erforderlich ist, um unsere vertraglichen Verpflichtungen zu erfüllen. Zu welchen Zwecken die Cookies von uns verarbeitet werden, darüber klären wir im Laufe dieser Datenschutzerklärung oder im Rahmen von unseren Einwilligungs- und Verarbeitungsprozessen auf.

Speicherdauer: Im Hinblick auf die Speicherdauer werden die folgenden Arten von Cookies unterschieden:

  • Temporäre Cookies (auch: Session- oder Sitzungs-Cookies): Temporäre Cookies werden spätestens gelöscht, nachdem ein Nutzer ein Online-Angebot verlassen und sein Endgerät (z.B. Browser oder mobile Applikation) geschlossen hat.
  • Permanente Cookies: Permanente Cookies bleiben auch nach dem Schließen des Endgerätes gespeichert. So können beispielsweise der Login-Status gespeichert oder bevorzugte Inhalte direkt angezeigt werden, wenn der Nutzer eine Website erneut besucht. Ebenso können die mit Hilfe von Cookies erhobenen Daten der Nutzer zur Reichweitenmessung verwendet werden. Sofern wir Nutzern keine expliziten Angaben zur Art und Speicherdauer von Cookies mitteilen (z. B. im Rahmen der Einholung der Einwilligung), sollten Nutzer davon ausgehen, dass Cookies permanent sind und die Speicherdauer bis zu zwei Jahre betragen kann.


Allgemeine Hinweise zum Widerruf und Widerspruch (Opt-Out): 
Nutzer können die von ihnen abgegebenen Einwilligungen jederzeit widerrufen und zudem einen Widerspruch gegen die Verarbeitung entsprechend den gesetzlichen Vorgaben im Art. 21 DSGVO einlegen. Nutzer können ihren Widerspruch auch über die Einstellungen ihres Browsers erklären, z.B. durch Deaktivierung der Verwendung von Cookies (wobei dadurch auch die Funktionalität unserer Online-Dienste eingeschränkt sein kann). Ein Widerspruch gegen die Verwendung von Cookies zu Online-Marketing-Zwecken kann auch über die Websites https://optout.aboutads.info und https://www.youronlinechoices.com/ erklärt werden.

  • Rechtsgrundlagen: Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO); Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO).


Weitere Hinweise zu Verarbeitungsprozessen, Verfahren und Diensten:

  • Verarbeitung von Cookie-Daten auf Grundlage einer Einwilligung: Wir setzen ein Verfahren zum Cookie-Einwilligungs-Management ein, in dessen Rahmen die Einwilligungen der Nutzer in den Einsatz von Cookies, bzw. der im Rahmen des Cookie-Einwilligungs-Management-Verfahrens genannten Verarbeitungen und Anbieter eingeholt sowie von den Nutzern verwaltet und widerrufen werden können. Hierbei wird die Einwilligungserklärung gespeichert, um deren Abfrage nicht erneut wiederholen zu müssen und die Einwilligung entsprechend der gesetzlichen Verpflichtung nachweisen zu können. Die Speicherung kann serverseitig und/oder in einem Cookie (sogenanntes Opt-In-Cookie, bzw. mithilfe vergleichbarer Technologien) erfolgen, um die Einwilligung einem Nutzer, bzw. dessen Gerät zuordnen zu können. Vorbehaltlich individueller Angaben zu den Anbietern von Cookie-Management-Diensten, gelten die folgenden Hinweise: Die Dauer der Speicherung der Einwilligung kann bis zu zwei Jahren betragen. Hierbei wird ein pseudonymer Nutzer-Identifikator gebildet und mit dem Zeitpunkt der Einwilligung, Angaben zur Reichweite der Einwilligung (z. B. welche Kategorien von Cookies und/oder Diensteanbieter) sowie dem Browser, System und verwendeten Endgerät gespeichert; 
    Rechtsgrundlagen: Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO).
  • BorlabsCookie: Cookie-Einwilligungs-Management; 
    Dienstanbieter: Lokal auf unserem Server gehostet, keine Datenweitergabe an Dritte; 
    Website: https://de.borlabs.io/borlabs-cookie/
    Weitere Informationen: Es werden eine individuelle Nutzer-ID, Sprache sowie Arten der Einwilligungen und der Zeitpunkt ihrer Abgabe serverseitig und im Cookie auf dem Gerät der Nutzer gespeichert.

Geschäftliche Leistungen

Wir verarbeiten Daten unserer Vertrags- und Geschäftspartner, z.B. Kunden und Interessenten (zusammenfassend bezeichnet als „Vertragspartner“) im Rahmen von vertraglichen und vergleichbaren Rechtsverhältnissen sowie damit verbundenen Maßnahmen und im Rahmen der Kommunikation mit den Vertragspartnern (oder vorvertraglich), z.B., um Anfragen zu beantworten.

Wir verarbeiten diese Daten, um unsere vertraglichen Verpflichtungen zu erfüllen. Dazu gehören insbesondere die Verpflichtungen zur Erbringung der vereinbarten Leistungen, etwaige Aktualisierungspflichten und Abhilfe bei Gewährleistungs- und sonstigen Leistungsstörungen. Darüber hinaus verarbeiten wir die Daten zur Wahrung unserer Rechte und zum Zwecke der mit diesen Pflichten verbundenen Verwaltungsaufgaben sowie der Unternehmensorganisation. Darüber hinaus verarbeiten wir die Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen an einer ordnungsgemäßen und betriebswirtschaftlichen Geschäftsführung sowie an Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz unserer Vertragspartner und unseres Geschäftsbetriebes vor Missbrauch, Gefährdung ihrer Daten, Geheimnisse, Informationen und Rechte (z.B. zur Beteiligung von Telekommunikations-, Transport- und sonstigen Hilfsdiensten sowie Subunternehmern, Banken, Steuer- und Rechtsberatern, Zahlungsdienstleistern oder Finanzbehörden). Im Rahmen des geltenden Rechts geben wir die Daten von Vertragspartnern nur insoweit an Dritte weiter, als dies für die vorgenannten Zwecke oder zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten erforderlich ist. Über weitere Formen der Verarbeitung, z.B. zu Marketingzwecken, werden die Vertragspartner im Rahmen dieser Datenschutzerklärung informiert.

Welche Daten für die vorgenannten Zwecke erforderlich sind, teilen wir den Vertragspartnern vor oder im Rahmen der Datenerhebung, z.B. in Onlineformularen, durch besondere Kennzeichnung (z.B. Farben) bzw. Symbole (z.B. Sternchen o.ä.), oder persönlich mit.

Wir löschen die Daten nach Ablauf gesetzlicher Gewährleistungs- und vergleichbarer Pflichten, d.h., grundsätzlich nach Ablauf von 4 Jahren, es sei denn, dass die Daten in einem Kundenkonto gespeichert werden, z.B., solange sie aus gesetzlichen Gründen der Archivierung aufbewahrt werden müssen. Die gesetzliche Aufbewahrungsfrist beträgt bei steuerrechtlich relevanten Unterlagen sowie bei Handelsbüchern, Inventaren, Eröffnungsbilanzen, Jahresabschlüssen, die zum Verständnis dieser Unterlagen erforderlichen Arbeitsanweisungen und sonstigen Organisationsunterlagen und Buchungsbelegen zehn Jahre sowie bei empfangenen Handels- und Geschäftsbriefen und Wiedergaben der abgesandten Handels- und Geschäftsbriefe sechs Jahre. Die Frist beginnt mit Ablauf des Kalenderjahres, in dem die letzte Eintragung in das Buch gemacht, das Inventar, die Eröffnungsbilanz, der Jahresabschluss oder der Lagebericht aufgestellt, der Handels- oder Geschäftsbrief empfangen oder abgesandt worden oder der Buchungsbeleg entstanden ist, ferner die Aufzeichnung vorgenommen worden ist oder die sonstigen Unterlagen entstanden sind.

Soweit wir zur Erbringung unserer Leistungen Drittanbieter oder Plattformen einsetzen, gelten im Verhältnis zwischen den Nutzern und den Anbietern die Geschäftsbedingungen und Datenschutzhinweise der jeweiligen Drittanbieter oder Plattformen.

  • Verarbeitete Datenarten: Bestandsdaten (z.B. Namen, Adressen); Zahlungsdaten (z.B. Bankverbindungen, Rechnungen, Zahlungshistorie); Kontaktdaten (z.B. E-Mail, Telefonnummern); Vertragsdaten (z.B. Vertragsgegenstand, Laufzeit, Kundenkategorie); Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten); Meta-, Kommunikations- und Verfahrensdaten (z. B. IP-Adressen, Zeitangaben, Identifikationsnummern, Einwilligungsstatus).
  • Betroffene Personen: Interessenten; Geschäfts- und Vertragspartner; Kunden.
  • Zwecke der Verarbeitung: Erbringung vertraglicher Leistungen und Kundenservice; Kontaktanfragen und Kommunikation; Büro- und Organisationsverfahren; Verwaltung und Beantwortung von Anfragen; Konversionsmessung (Messung der Effektivität von Marketingmaßnahmen); Profile mit nutzerbezogenen Informationen (Erstellen von Nutzerprofilen).
  • Rechtsgrundlagen: Vertragserfüllung und vorvertragliche Anfragen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO); Rechtliche Verpflichtung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO); Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).


Weitere Hinweise zu Verarbeitungsprozessen, Verfahren und Diensten:

  • Wirtschaftliche Analysen und Marktforschung: Aus betriebswirtschaftlichen Gründen und um Markttendenzen, Wünsche der Vertragspartner und Nutzer erkennen zu können, analysieren wir die uns vorliegenden Daten zu Geschäftsvorgängen, Verträgen, Anfragen, etc., wobei in die Gruppe der betroffenen Personen Vertragspartner, Interessenten, Kunden, Besucher und Nutzer unseres Onlineangebotes fallen können. Die Analysen erfolgen zum Zweck betriebswirtschaftlicher Auswertungen, des Marketings und der Marktforschung (z.B. zur Bestimmung von Kundengruppen mit unterschiedlichen Eigenschaften). Dabei können wir, sofern vorhanden, die Profile von registrierten Nutzern samt ihrer Angaben, z.B. zu in Anspruch genommenen Leistungen, berücksichtigen. Die Analysen dienen alleine uns und werden nicht extern offenbart, sofern es sich nicht um anonyme Analysen mit zusammengefassten, also anonymisierten Werten handelt. Ferner nehmen wir Rücksicht auf die Privatsphäre der Nutzer und verarbeiten die Daten zu den Analysezwecken möglichst pseudonym und, sofern machbar, anonym (z.B. als zusammengefasste Daten); Rechtsgrundlagen: Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Agenturdienstleistungen: Wir verarbeiten die Daten unserer Kunden im Rahmen unserer vertraglichen Leistungen, zu denen z.B. konzeptionelle und strategische Beratung, Kampagnenplanung, Software- und Designentwicklung/-beratung oder -pflege, Umsetzung von Kampagnen und Prozessen, Handling, Serveradministration, Datenanalyse/ Beratungsleistungen und Schulungsleistungen gehören können; Rechtsgrundlagen: Vertragserfüllung und vorvertragliche Anfragen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO).

Bereitstellung des Onlineangebotes und Webhosting

Wir verarbeiten die Daten der Nutzer, um ihnen unsere Online-Dienste zur Verfügung stellen zu können. Zu diesem Zweck verarbeiten wir die IP-Adresse des Nutzers, die notwendig ist, um die Inhalte und Funktionen unserer Online-Dienste an den Browser oder das Endgerät der Nutzer zu übermitteln.

  • Verarbeitete Datenarten: Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten); Meta-, Kommunikations- und Verfahrensdaten (z. B. IP-Adressen, Zeitangaben, Identifikationsnummern, Einwilligungsstatus).
  • Betroffene Personen: Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten).
  • Zwecke der Verarbeitung: Bereitstellung unseres Onlineangebotes und Nutzerfreundlichkeit; Informationstechnische Infrastruktur (Betrieb und Bereitstellung von Informationssystemen und technischen Geräten (Computer, Server etc.).); Sicherheitsmaßnahmen.
  • Rechtsgrundlagen: Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).


Weitere Hinweise zu Verarbeitungsprozessen, Verfahren und Diensten:

  • Erhebung von Zugriffsdaten und Logfiles: Der Zugriff auf unser Onlineangebot wird in Form von so genannten „Server-Logfiles“ protokolliert. Zu den Serverlogfiles können die Adresse und Name der abgerufenen Webseiten und Dateien, Datum und Uhrzeit des Abrufs, übertragene Datenmengen, Meldung über erfolgreichen Abruf, Browsertyp nebst Version, das Betriebssystem des Nutzers, Referrer URL (die zuvor besuchte Seite) und im Regelfall IP-Adressen und der anfragende Provider gehören. Die Serverlogfiles können zum einen zu Zwecken der Sicherheit eingesetzt werden, z.B., um eine Überlastung der Server zu vermeiden (insbesondere im Fall von missbräuchlichen Angriffen, sogenannten DDoS-Attacken) und zum anderen, um die Auslastung der Server und ihre Stabilität sicherzustellen; Rechtsgrundlagen: Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO); Löschung von Daten: Logfile-Informationen werden für die Dauer von maximal 30 Tagen gespeichert und danach gelöscht oder anonymisiert. Daten, deren weitere Aufbewahrung zu Beweiszwecken erforderlich ist, sind bis zur endgültigen Klärung des jeweiligen Vorfalls von der Löschung ausgenommen.
  • ALL-INKL: Leistungen auf dem Gebiet der Bereitstellung von informationstechnischer Infrastruktur und verbundenen Dienstleistungen (z.B. Speicherplatz und/oder Rechenkapazitäten); 
    Dienstanbieter: ALL-INKL.COM – Neue Medien Münnich, Inhaber: René Münnich, Hauptstraße 68, 02742 Friedersdorf, Deutschland; 
    Rechtsgrundlagen: Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO); 
    Website: https://all-inkl.com/
    Datenschutzerklärung: https://all-inkl.com/datenschutzinformationen/
    Auftragsverarbeitungsvertrag: Wird vom Dienstanbieter bereitgestellt.

Kontakt- und Anfragenverwaltung

Bei der Kontaktaufnahme mit uns (z.B. per Post, Kontaktformular, E-Mail, Telefon oder via soziale Medien) sowie im Rahmen bestehender Nutzer- und Geschäftsbeziehungen werden die Angaben der anfragenden Personen verarbeitet soweit dies zur Beantwortung der Kontaktanfragen und etwaiger angefragter Maßnahmen erforderlich ist.

  • Verarbeitete Datenarten: Kontaktdaten (z.B. E-Mail, Telefonnummern); Inhaltsdaten (z.B. Eingaben in Onlineformularen); Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten); Meta-, Kommunikations- und Verfahrensdaten (z. B. IP-Adressen, Zeitangaben, Identifikationsnummern, Einwilligungsstatus).
  • Betroffene Personen: Kommunikationspartner.
  • Zwecke der Verarbeitung: Kontaktanfragen und Kommunikation; Verwaltung und Beantwortung von Anfragen; Feedback (z.B. Sammeln von Feedback via Online-Formular); Bereitstellung unseres Onlineangebotes und Nutzerfreundlichkeit.
  • Rechtsgrundlagen: Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO); Vertragserfüllung und vorvertragliche Anfragen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO).


Weitere Hinweise zu Verarbeitungsprozessen, Verfahren und Diensten:

  • Kontaktformular: Wenn Nutzer über unser Kontaktformular, E-Mail oder andere Kommunikationswege mit uns in Kontakt treten, verarbeiten wir die uns in diesem Zusammenhang mitgeteilten Daten zur Bearbeitung des mitgeteilten Anliegens; Rechtsgrundlagen: Vertragserfüllung und vorvertragliche Anfragen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).

Webanalyse, Monitoring und Optimierung

Die Webanalyse (auch als „Reichweitenmessung“ bezeichnet) dient der Auswertung der Besucherströme unseres Onlineangebotes und kann Verhalten, Interessen oder demographische Informationen zu den Besuchern, wie z.B. das Alter oder das Geschlecht, als pseudonyme Werte umfassen. Mit Hilfe der Reichweitenanalyse können wir z.B. erkennen, zu welcher Zeit unser Onlineangebot oder dessen Funktionen oder Inhalte am häufigsten genutzt werden oder zur Wiederverwendung einladen. Ebenso können wir nachvollziehen, welche Bereiche der Optimierung bedürfen.

Neben der Webanalyse können wir auch Testverfahren einsetzen, um z.B. unterschiedliche Versionen unseres Onlineangebotes oder seiner Bestandteile zu testen und optimieren.

Sofern nachfolgend nicht anders angegeben, können zu diesen Zwecken Profile, d.h. zu einem Nutzungsvorgang zusammengefasste Daten angelegt und Informationen in einem Browser, bzw. in einem Endgerät gespeichert und aus diesem ausgelesen werden. Zu den erhobenen Angaben gehören insbesondere besuchte Webseiten und dort genutzte Elemente sowie technische Angaben, wie der verwendete Browser, das verwendete Computersystem sowie Angaben zu Nutzungszeiten. Sofern Nutzer in die Erhebung ihrer Standortdaten uns gegenüber oder gegenüber den Anbietern der von uns eingesetzten Dienste einverstanden erklärt haben, können auch Standortdaten verarbeitet werden.

Es werden ebenfalls die IP-Adressen der Nutzer gespeichert. Jedoch nutzen wir ein IP-Masking-Verfahren (d.h., Pseudonymisierung durch Kürzung der IP-Adresse) zum Schutz der Nutzer. Generell werden die im Rahmen von Webanalyse, A/B-Testings und Optimierung keine Klardaten der Nutzer (wie z.B. E-Mail-Adressen oder Namen) gespeichert, sondern Pseudonyme. D.h., wir als auch die Anbieter der eingesetzten Software kennen nicht die tatsächliche Identität der Nutzer, sondern nur den für Zwecke der jeweiligen Verfahren in deren Profilen gespeicherten Angaben.

  • Verarbeitete Datenarten: Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten); Meta-, Kommunikations- und Verfahrensdaten (z. B. IP-Adressen, Zeitangaben, Identifikationsnummern, Einwilligungsstatus).
  • Betroffene Personen: Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten).
  • Zwecke der Verarbeitung: Reichweitenmessung (z.B. Zugriffsstatistiken, Erkennung wiederkehrender Besucher); Profile mit nutzerbezogenen Informationen (Erstellen von Nutzerprofilen); Tracking (z.B. interessens-/verhaltensbezogenes Profiling, Nutzung von Cookies); Bereitstellung unseres Onlineangebotes und Nutzerfreundlichkeit.
  • Sicherheitsmaßnahmen: IP-Masking (Pseudonymisierung der IP-Adresse).
  • Rechtsgrundlagen: Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO).


Weitere Hinweise zu Verarbeitungsprozessen, Verfahren und Diensten:

  • Google Tag Manager: Google Tag Manager ist eine Lösung, mit der wir sog. Website-Tags über eine Oberfläche verwalten und so andere Dienste in unser Onlineangebot einbinden können (hierzu wird auf weitere Angaben in dieser Datenschutzerklärung verwiesen). Mit dem Tag Manager selbst (welches die Tags implementiert) werden daher z. B. noch keine Profile der Nutzer erstellt oder Cookies gespeichert. Google erfährt lediglich die IP-Adresse des Nutzers, was notwendig ist, um den Google Tag Manager auszuführen; 
    Dienstanbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland; 
    Rechtsgrundlagen: Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO); 
    Website: https://marketingplatform.google.com
    Datenschutzerklärung:https://policies.google.com/privacy
    Auftragsverarbeitungsvertrag:
    https://business.safety.google/adsprocessorterms
    Standardvertragsklauseln (Gewährleistung Datenschutzniveau bei Verarbeitung in Drittländern): 
    https://business.safety.google/adsprocessorterms.

Onlinemarketing

Wir verarbeiten personenbezogene Daten zu Zwecken des Onlinemarketings, worunter insbesondere die Vermarktung von Werbeflächen oder Darstellung von werbenden und sonstigen Inhalten (zusammenfassend als „Inhalte“ bezeichnet) anhand potentieller Interessen der Nutzer sowie die Messung ihrer Effektivität fallen kann.

Zu diesen Zwecken werden sogenannte Nutzerprofile angelegt und in einer Datei (sogenannte „Cookie“) gespeichert oder ähnliche Verfahren genutzt, mittels derer die für die Darstellung der vorgenannten Inhalte relevante Angaben zum Nutzer gespeichert werden. Zu diesen Angaben können z.B. betrachtete Inhalte, besuchte Webseiten, genutzte Onlinenetzwerke, aber auch Kommunikationspartner und technische Angaben, wie der verwendete Browser, das verwendete Computersystem sowie Angaben zu Nutzungszeiten und genutzten Funktionen gehören. Sofern Nutzer in die Erhebung ihrer Standortdaten eingewilligt haben, können auch diese verarbeitet werden.

Es werden ebenfalls die IP-Adressen der Nutzer gespeichert. Jedoch nutzen wir zur Verfügung stehende IP-Masking-Verfahren (d.h., Pseudonymisierung durch Kürzung der IP-Adresse) zum Schutz der Nutzer. Generell werden im Rahmen des Onlinemarketingverfahren keine Klardaten der Nutzer (wie z.B. E-Mail-Adressen oder Namen) gespeichert, sondern Pseudonyme. D.h., wir als auch die Anbieter der Onlinemarketingverfahren kennen nicht die tatsächliche Identität der Nutzer, sondern nur die in deren Profilen gespeicherten Angaben.

Die Angaben in den Profilen werden im Regelfall in den Cookies oder mittels ähnlicher Verfahren gespeichert. Diese Cookies können später generell auch auf anderen Webseiten die dasselbe Onlinemarketingverfahren einsetzen, ausgelesen und zu Zwecken der Darstellung von Inhalten analysiert als auch mit weiteren Daten ergänzt und auf dem Server des Onlinemarketingverfahrensanbieters gespeichert werden.

Ausnahmsweise können Klardaten den Profilen zugeordnet werden. Das ist der Fall, wenn die Nutzer z.B. Mitglieder eines sozialen Netzwerks sind, dessen Onlinemarketingverfahren wir einsetzen und das Netzwerk die Profile der Nutzer mit den vorgenannten Angaben verbindet. Wir bitten darum, zu beachten, dass Nutzer mit den Anbietern zusätzliche Abreden, z.B. durch Einwilligung im Rahmen der Registrierung, treffen können.

Wir erhalten grundsätzlich nur Zugang zu zusammengefassten Informationen über den Erfolg unserer Werbeanzeigen. Jedoch können wir im Rahmen sogenannter Konversionsmessungen prüfen, welche unserer Onlinemarketingverfahren zu einer sogenannten Konversion geführt haben, d.h. z.B., zu einem Vertragsschluss mit uns. Die Konversionsmessung wird alleine zur Analyse des Erfolgs unserer Marketingmaßnahmen verwendet.

Solange nicht anders angegeben, bitten wir Sie davon auszugehen, dass verwendete Cookies für einen Zeitraum von zwei Jahren gespeichert werden.

  • Verarbeitete Datenarten: Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten); Meta-, Kommunikations- und Verfahrensdaten (z. B. IP-Adressen, Zeitangaben, Identifikationsnummern, Einwilligungsstatus).
  • Betroffene Personen: Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten).
  • Zwecke der Verarbeitung: Reichweitenmessung (z.B. Zugriffsstatistiken, Erkennung wiederkehrender Besucher); Tracking (z.B. interessens-/verhaltensbezogenes Profiling, Nutzung von Cookies); Marketing; Profile mit nutzerbezogenen Informationen (Erstellen von Nutzerprofilen); Konversionsmessung (Messung der Effektivität von Marketingmaßnahmen).
  • Sicherheitsmaßnahmen: IP-Masking (Pseudonymisierung der IP-Adresse).
  • Rechtsgrundlagen: Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO); Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Widerspruchsmöglichkeit (Opt-Out): Wir verweisen auf die Datenschutzhinweise der jeweiligen Anbieter und die zu den Anbietern angegebenen Widerspruchsmöglichkeiten (sog. „Opt-Out“). Sofern keine explizite Opt-Out-Möglichkeit angegeben wurde, besteht zum einen die Möglichkeit, dass Sie Cookies in den Einstellungen Ihres Browsers abschalten. Hierdurch können jedoch Funktionen unseres Onlineangebotes eingeschränkt werden. Wir empfehlen daher zusätzlich die folgenden Opt-Out-Möglichkeiten, die zusammenfassend auf jeweilige Gebiete gerichtet angeboten werden:
    a) Europa: https://www.youronlinechoices.eu.
    b) Kanada: https://www.youradchoices.ca/choices.
    c) USA: https://www.aboutads.info/choices.
    d) Gebietsübergreifend: https://optout.aboutads.info.


Weitere Hinweise zu Verarbeitungsprozessen, Verfahren und Diensten:

  • Google Ads und Konversionsmessung: Online-Marketing-Verfahren zum Zwecke der Platzierung von Inhalten und Anzeigen innerhalb des Werbenetzwerks des Diensteanbieters (z. B. in Suchergebnissen, in Videos, auf Webseiten usw.), so dass sie Nutzern angezeigt werden, die ein mutmaßliches Interesse an den Anzeigen haben. Darüber hinaus messen wir die Konversion der Anzeigen, d.h. ob die Nutzer sie zum Anlass genommen haben, mit den Anzeigen zu interagieren und die beworbenen Angebote zu nutzen (sog. Conversion). Wir erhalten jedoch nur anonyme Informationen und keine persönlichen Informationen über einzelne Nutzer; 
    Dienstanbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland; 
    Rechtsgrundlagen: Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO), Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO); 
    Website:https://marketingplatform.google.com
    Datenschutzerklärung: https://policies.google.com/privacy;
    Weitere Informationen: Arten der Verarbeitung sowie der verarbeiteten Daten: https://privacy.google.com/businesses/adsservices; Datenverarbeitungsbedingungen zwischen Verantwortlichen und Standardvertragsklauseln für Drittlandtransfers von Daten: https://business.safety.google/adscontrollerterms.

Plugins und eingebettete Funktionen sowie Inhalte

Wir binden in unser Onlineangebot Funktions- und Inhaltselemente ein, die von den Servern ihrer jeweiligen Anbieter (nachfolgend bezeichnet als „Drittanbieter”) bezogen werden. Dabei kann es sich zum Beispiel um Grafiken, Videos oder Stadtpläne handeln (nachfolgend einheitlich bezeichnet als „Inhalte”).

Die Einbindung setzt immer voraus, dass die Drittanbieter dieser Inhalte die IP-Adresse der Nutzer verarbeiten, da sie ohne die IP-Adresse die Inhalte nicht an deren Browser senden könnten. Die IP-Adresse ist damit für die Darstellung dieser Inhalte oder Funktionen erforderlich. Wir bemühen uns, nur solche Inhalte zu verwenden, deren jeweilige Anbieter die IP-Adresse lediglich zur Auslieferung der Inhalte verwenden. Drittanbieter können ferner sogenannte Pixel-Tags (unsichtbare Grafiken, auch als „Web Beacons“ bezeichnet) für statistische oder Marketingzwecke verwenden. Durch die „Pixel-Tags“ können Informationen, wie der Besucherverkehr auf den Seiten dieser Webseite, ausgewertet werden. Die pseudonymen Informationen können ferner in Cookies auf dem Gerät der Nutzer gespeichert werden und unter anderem technische Informationen zum Browser und zum Betriebssystem, zu verweisenden Webseiten, zur Besuchszeit sowie weitere Angaben zur Nutzung unseres Onlineangebotes enthalten als auch mit solchen Informationen aus anderen Quellen verbunden werden.

  • Verarbeitete Datenarten: Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten); Meta-, Kommunikations- und Verfahrensdaten (z. B. IP-Adressen, Zeitangaben, Identifikationsnummern, Einwilligungsstatus).
  • Betroffene Personen: Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten).
  • Zwecke der Verarbeitung: Bereitstellung unseres Onlineangebotes und Nutzerfreundlichkeit.
  • Rechtsgrundlagen: Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).


Weitere Hinweise zu Verarbeitungsprozessen, Verfahren und Diensten:

  • Google Fonts (Bereitstellung auf eigenem Server): Bereitstellung von Schriftarten-Dateien zwecks einer nutzerfreundlichen Darstellung unseres Onlineangebotes; Dienstanbieter: Die Google Fonts werden auf unserem Server gehostet, es werden keine Daten an Google übermittelt; Rechtsgrundlagen: Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Font Awesome (Bereitstellung auf eigenem Server): Darstellung von Schriftarten und Symbolen; Dienstanbieter: Die Font Awesome Icons werden auf unserem Server gehostet, es werden keine Daten an den Anbieter von Font Awesome übermittelt; Rechtsgrundlagen: Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).

Änderung und Aktualisierung der Datenschutzerklärung

Wir bitten Sie, sich regelmäßig über den Inhalt unserer Datenschutzerklärung zu informieren. Wir passen die Datenschutzerklärung an, sobald die Änderungen der von uns durchgeführten Datenverarbeitungen dies erforderlich machen. Wir informieren Sie, sobald durch die Änderungen eine Mitwirkungshandlung Ihrerseits (z.B. Einwilligung) oder eine sonstige individuelle Benachrichtigung erforderlich wird.

Sofern wir in dieser Datenschutzerklärung Adressen und Kontaktinformationen von Unternehmen und Organisationen angeben, bitten wir zu beachten, dass die Adressen sich über die Zeit ändern können und bitten die Angaben vor Kontaktaufnahme zu prüfen.

Rechte der betroffenen Personen

Ihnen stehen als Betroffene nach der DSGVO verschiedene Rechte zu, die sich insbesondere aus Art. 15 bis 21 DSGVO ergeben:

  • Widerspruchsrecht: Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 lit. e oder f DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling. Werden die Sie betreffenden personenbezogenen Daten verarbeitet, um Direktwerbung zu betreiben, haben Sie das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen; dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht.
  • Widerrufsrecht bei Einwilligungen: Sie haben das Recht, erteilte Einwilligungen jederzeit zu widerrufen.
  • Auskunftsrecht: Sie haben das Recht, eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob betreffende Daten verarbeitet werden und auf Auskunft über diese Daten sowie auf weitere Informationen und Kopie der Daten entsprechend den gesetzlichen Vorgaben.
  • Recht auf Berichtigung: Sie haben entsprechend den gesetzlichen Vorgaben das Recht, die Vervollständigung der Sie betreffenden Daten oder die Berichtigung der Sie betreffenden unrichtigen Daten zu verlangen.
  • Recht auf Löschung und Einschränkung der Verarbeitung: Sie haben nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben das Recht, zu verlangen, dass Sie betreffende Daten unverzüglich gelöscht werden, bzw. alternativ nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben eine Einschränkung der Verarbeitung der Daten zu verlangen.
  • Recht auf Datenübertragbarkeit: Sie haben das Recht, Sie betreffende Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten oder deren Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu fordern.
  • Beschwerde bei Aufsichtsbehörde: Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat ihres gewöhnlichen Aufenthaltsorts, ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die Vorgaben der DSGVO verstößt.